Aktualizováno Pondělí, 28 Prosinec 2009 17:17
Tí najlepší manažéri z tých najlepších manažérov už dlhšiu dobu tvrdia, že ak človek pochybí u novej aktivity, nemal by byť potrestaný. Dokonca, chyby pri kreatívnej činnosti by mohli byť aj odmenené. Je to jednoduché - strach tlmí kreativitu a negatívne ovplyvňuje prácu človeka. Preto je dôležité vždy vidieť chyby ako príležitosť pre učenie.
Zásada vidieť chyby ako príležitosť pre učenie je jedným z kľúčov k úspechu. Po prvé, hviezdy neba obchodných dovedností ako je napríklad Tom Hopkins, či Brian Tracy sa jednohlasne zhodujú, že tajomstvo úspechu v obchode je...(krátka pauza pred grandióznym odhalením...) naše vlastné myslenie. To znamená, ako hovorí Hopkins, „I never see failure as failure, but only as a learning experience". (Nikdy nevidím zlyhanie ako zlyhanie, ale ako príležitosť pre učenie.)
Po druhé, psychologické výskumy dokazujú, že pochvala za úsilie po neúspechu je VIACEJ motivujúca a zvyšuje následný výkon ako pochvala za inteligenciu po úspechu. To znamená, chváľte za úsilie, chváľte, chváľte.
Za tretie, neurofyziologické výskumy dokazujú, že mozog si uvedomuje, že robí chybu oveľa skôr, než si to my uvedomíme. Takže, diskomfortný pocit chyby, ktorý zažijeme pri jej uvedomení, je dôležitý pre učenie.
Teraz spojme to, čo už vieme a obrázok je jasný: Keď zažijeme negatívny pocit z vlastnej chyby, existujú dve cesty. Buď sa odhodláme ju prekonať, alebo sa jej budeme báť. Ak však bude naša chyba odpustená a budeme dokonca povzbudený za úsilie, budeme motivovaný sa učiť ďalej a naša chyba poslúži ako prostriedok pre učenie. Ak však budeme potrestaný, aktivite sa budeme vyhýbať, resp. akákoľvek kreativita bude udusená.
Práca s vlastnými pochybeniami je tá správna cesta pre zdokonaľovanie seba aj ostatných. Takže odteraz, vždy pamätajte na slová Toma Hopkinsa : "I never see failure as failure, but only as a learning experience".
| Komentáře |
|